Har du mod på ansvar og lyst til at skabe fællesskab?
At blive leder eller stab i CISV handler om mere end bare planlægning og organisering – det handler om engagement, handling og en passion for at gøre en forskel sammen med andre. Vi leder efter dig, der har lyst til at tage initiativ, tænke kreativt og have modet til at løse udfordringer – både store og små.
Hos os bliver du en del af et globalt netværk, hvor du møder spændende mennesker fra hele verden og udfordrer din forståelse for kultur. Samtidig får du unik pædagogisk erfaring, lærer at tage ejerskab og se værdien i dit eget bidrag. Her er plads til idéer, og vokse i rollen som mentor for unge og børn.
Lyder det som dig? Grib chancen for at tage del i noget større og send din ansøgning i dag. Sammen skaber vi oplevelser – og forandring – der rækker langt ud over sommeren!
Det skal du kunne
Du behøver ikke en specifik uddannelse for at blive leder eller stab i CISV – det vigtigste er, at du har lyst til at gøre en forskel for børn og unge fra hele verden.
- Være fyldt 21 år senest på afrejsedagen for den delegation, du er leder for.
- Deltage i uddannelsesweekender og blive godt klædt på til rollen.
- Deltage aktivt både før, under og efter lejren.
- Være indforstået med og følge CISV’s værdier og adfærdskodeks.
Det får du
Som frivillig leder eller stab i CISV får du mulighed for at udvikle dig, skabe fællesskab og gøre en forskel – både for dig selv og andre.
- Bliv en del af et fællesskab med engagerede frivillige – både herhjemme og internationalt.
- Udvikl dit mod på ansvar, og lær at tage initiativ og lede projekter.
- Styrk din kulturforståelse, kreativitet og evne til at tænke problemløsende.
- Få pædagogisk erfaring og få mulighed for at gøre en reel forskel for børn og unge.
Min rejse som leder for en delegation
Jeg var på en tre ugers CISV sommercamp på Filippinerne for 11-årige børn fra hele verden. Her var jeg sammen med andre engagerede voksne frivillig leder og har arbejdet for at skabe en oplevelsesrig og tryg camp for børnene.
På campen har vi hver dag skabt stærke relationer på tværs af kulturer og baggrunde. Børnene har lært at samarbejde og forstå hinanden på tværs af forskelle, og jeg har set dem vokse og udvikle værdifulde evner, de tager med sig videre i livet.
Som leder har jeg selv lært meget – både om at guide børnene, styrke fællesskabet og om betydningen af at rumme og forstå forskelligheder. Det har været en øjenåbnende oplevelse, og jeg tager selv hjem med nye perspektiver og stærke minder.
